BD (Becton, Dickinson and Company) Chargé de Formation Usine in Le Pont, France

Job Description Summary

Chargé(e) de Formation Usine confirmé(e)- Service Formation Usine – Département RH

Sous la responsabilité du Responsable Formation et Développement Usine, et en collaboration avec

l'ensemble des acteurs de la formation, vous contribuez à la satisfaction de nos clients en accompagnant

les équipes opérationnelles.

I. Mission

Le Chargé de Formation Usine accompagne les équipes opérationnelles dans le développement et

l’évolution des métiers de l’usine, pilote le plan de formation sur son périmètre en concertation avec les

membres de l’équipe (du recueil des besoins à la mise en œuvre et l’évaluation des actions de formation).

Il actualise ou crée des modules de formation métiers en collaboration avec les formateurs internes/experts et coordonne l’ensemble des activités liées à la formation sur son périmètre.

II. Principales responsabilités

Ingénierie de formation et des compétences

• Organise le déploiement du plan de formation selon le périmètre et le calendrier définis

• Sélectionne les prestataires, organise, suit et évalue les interventions

• Conçoit, révise et approuve les supports de formation internes (module, quizz, documents de

tutorat, outils de qualification…) pour l’ensemble des métiers Usine en collaboration avec les

spécialistes des contenus et révise l’offre de formation.

• Collabore avec les équipes projet Usine pour définir et élaborer les contenus de formation

nécessaires dans le cadre de la validation de nouveaux équipements, process ou produits.

• Anime des sessions de formation et des groupes de travail.

Gestion de la conformité réglementaire qualité et de la GPEC

• Met en place / fait évoluer les indicateurs de conformité nécessaires au bon pilotage des plans de

formation d’un point de vue qualité

• Participe à la préparation des données à fournir lors des audits

Gestion administrative de la formation

• Procède à l’enregistrement des données formation, à l’établissement de rapports et de toute

analyse nécessaire sur la formation et à la qualification du Personnel Usine.

III. Compétences requises

• Connaissance de la législation de la formation professionnelle / Culture RH

• Capacité à construire un cahier des charges, à conceptualiser, et construire des modules de formation en milieu industriel

• Capacité à s’approprier rapidement des sujets et enjeux diversifiés et techniques – proactivité et

réactivité

• Capacité à la résolution de problèmes et à fonctionner en mode projet

• Esprit d’équipe dans une logique d’entraide et de dynamique positive

• Rigueur, Organisation et capacité de coordination

• A l’aise dans un environnement technique, en mouvement constant

• Anglais

• Outils bureautiques maitrisés notamment sur des fonctionnalités avancées et SIRH

IV. Profil

• Titulaire d’un Master dans le domaine des Ressources Humaines/Formation avec expérience

• Expérience de 5 ans minimum

• Expérience en milieu industriel : atout

Job Description

Primary Work Location

FRA Le Pont-de-Claix Cedex

Additional Locations

Work Shift

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